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Wie man kulturelle Resilienz aufbaut

Dieser Inhalt wurde von Workhuman veröffentlicht

Wie können Sie Resilienz in Ihrem Unternehmen aufbauen, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf lange Sicht floriert?

Die Ergebnisse unserer jüngsten Umfrage unter mehr als 3.500 Vollzeitbeschäftigten, Arbeitnehmern im Vereinigten Königreich und in Irland, haben gezeigt, dass die Herausforderungen der Pandemie immer noch ihren Tribut fordern und viele der Befragten immer noch unter Stress und Burnout leiden.

Wenn sich ihre Arbeitgeber jedoch darauf konzentrieren, menschenorientierte Arbeitspraktiken einzuführen, d. h. solche, die menschliche Beziehungen fördern und gute Arbeit anerkennen, erfahren das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter einen radikalen Aufschwung. Kurz gesagt, diese Praktiken bedeuten, dass die Mitarbeiter viel besser in der Lage sind, sich auf unerwünschte oder unvorhergesehene Herausforderungen einzustellen.

Im Folgenden werden drei praktische Möglichkeiten vorgestellt, wie Unternehmen mehr kulturelle Resilienz aufbauen können.

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